Оценка линейных руководителей
Быстрая оценка недавно назначенных руководителей: справится ли сильный эксперт с переходом в управление. Результат — за один день.
Для кого
Руководители отделов продаж, производства, сервиса. Запрос — «переход от эксперта к управленцу».
Инструменты оценки
Акцент на базовые управленческие задатки.
- Опрос по мотивации — Понимание, что для этого руководителя важнее: стабильность, признание или карьерный рост.
- Опросник потенциала — Выявление тех, кто способен перерасти среднее звено.
Этапы оценки
- Блиц-тестирование (онлайн) — IQ, EQ, мотивация, потенциал — суммарно 40 мин.
- Экспресс-отчёт — Оценка по 5 компетенциям и вывод: «рекомендовать в кадровый резерв» или «развивать как эксперта».
Преимущества
- Максимальная скорость — оценка всего за 1 день.
- Помогает избежать ошибки «звёздный продажник → плохой руководитель».
- Даёт конкретные рекомендации по первым шагам в управлении.
Тариф
«Старт управления»
от 20 000 ₽ за участника
Что входит в тариф
- отчёт с профилями
- чек-лист для наставничества